Tweet
47 bin kişiye kamuda iş müjdesi!
kamu kurum ve kuruluşlarında, 2013'te azami 47 bin geçici personel istihdam edilecek.
Bakanlar Kurulu'nun bugünkü Resmi Gazetede yayımlanarak, 1 Ocak 2013'ten geçerli olmak üzere yürürlüğe giren ''Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Kararı''yla, özelleştirme uygulamalarının ardından işsiz kalıp, tekrar kamuya dönen geçici personelin istihdam koşulları düzenlendi.
Buna göre, bu yıl geçici mahiyetteki işleri yürütmek üzere kamu kurum ve kuruluşlarında azami 47 bin kişi istihdam edilecek ve bunların istihdam süresi, 11 ay 28 günü geçmeyecek.
Bu karar uyarınca istihdam edilecek yükseköğrenim mezunu geçici personele 21 bin 250, lise ve dengi okul mezunlarına 19 bin 275, ilköğretim mezunlarına (ilkokul veya okuryazar dahil) 17 bin 275 gösterge rakamının memur maaş katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutar kadar aylık brüt ücret ödenebilecek.
Geçici personele, bu ücretler dışında herhangi bir ödeme yapılmayacak, sözleşmelere de bu yönde bir hüküm konulamayacak.
Ödemeler, görevin yapılmasını müteakip her ayın 15'inde yapılacak. Hizmet sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde kıst olarak hesaplanan ücret, ayrılma tarihini takip eden ayın başında ödenecek.
Geçici personel ücretleri, sosyal güvenlik mevzuatına göre kişiden yapılacak kesintiler ile gelir ve damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye tabi tutulmayacak.
Karar uyarınca geçici personelin çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde, çalıştıkları kurumdaki devlet memurları için geçerli süreler dikkate alınacak.
Çalıştıkları her ay için azami 2 gün ücretli izin verilebilecek olan geçici personel, bu izinlerini, sözleşme dönemi içinde toplu olarak da kullanabilecek.
Geçici personel, yıl içinde resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilecek.
Geçici personelin isteği üzerine eşinin doğum yapması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi; eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü halinde, her olay için 7 gün ücretli mazeret izni verilecek.
Geçici kadın personel, doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle aylıklı izin kullanacak. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenecek. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile geçici personel, isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilecek. Bu durumda çalışılan süreler, doğum sonrası sürelere eklenecek.
Doğum izni sebebiyle SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, geçici personelin ücretinden düşülecek.
Geçici personele, çocuklarını emzirmeleri için doğum sonrası izin süresinin bitiminden itibaren ilk 6 ayda günde 3, ikinci 6 ayda günde 1,5 saat süt izni verilecek. Süt izni saatlerini anne seçecek.
Geçici personel, istihdam edildiği sürece dışarıda kazanç getirici bir başka iş yapamayacak.
Memurlar için suç sayılan fiil ve hareketler ile yaptırımlar, geçici personel için de geçerli olacak.
Karar uyarınca istihdam edilecek geçici personel için 2012'deki vizeli mevcut tip sözleşme örnekleri, yeni bir vize yapılmasına gerek kalmaksızın kullanılmaya devam olunacak. Ancak bu karar uyarınca ilk defa geçici personel istihdam edecek olan kamu idarelerinin, geçici personele ilişkin tip sözleşme örneklerini Maliye Bakanlığı'na vize ettirmeleri zorunlu olacak. Vize işlemi yapılmadan sözleşme yapılmayacak ve herhangi bir ödemede bulunulmayacak.
GEÇİCİ PERSONEL ALACAK KURUMLAR
Kararda, 2013 içinde geçici personel istihdam edecek kuruluşlar ile personel sayıları da şu şekilde belirlendi:
KURUM ADI ADEDİ
Avrupa Birliği Bakanlığı 50
Adalet Bakanlığı 4.500
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı 750
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 100
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 200
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı 600
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 50
Gençlik ve Spor Bakanlığı 50
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı 3.500
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı 300
İçişleri Bakanlığı 4.500
Kültür ve Turizm Bakanlığı 1.000
Maliye Bakanlığı 1.500
Milli Eğitim Bakanlığı 15.000
Milli Savunma Bakanlığı 50
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 1.000
Sağlık Bakanlığı 1.000
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı 500
Danıştay Başkanlığı 100
Yargıtay Başkanlığı 150
Devlet Personel Başkanlığı 50
Gelir İdaresi Başkanlığı 800
Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanlığı 1.500
Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığı 2.500
Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü 100
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü 250
Karayolları Genel Müdürlüğü 250
Orman Genel Müdürlüğü 1.500
Spor Genel Müdürlüğü 150
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 1.250
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu 250
Üniversiteler 3.500
kaybak:habertürk
Bakanlar Kurulu'nun bugünkü Resmi Gazetede yayımlanarak, 1 Ocak 2013'ten geçerli olmak üzere yürürlüğe giren ''Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Kararı''yla, özelleştirme uygulamalarının ardından işsiz kalıp, tekrar kamuya dönen geçici personelin istihdam koşulları düzenlendi.
Buna göre, bu yıl geçici mahiyetteki işleri yürütmek üzere kamu kurum ve kuruluşlarında azami 47 bin kişi istihdam edilecek ve bunların istihdam süresi, 11 ay 28 günü geçmeyecek.
Bu karar uyarınca istihdam edilecek yükseköğrenim mezunu geçici personele 21 bin 250, lise ve dengi okul mezunlarına 19 bin 275, ilköğretim mezunlarına (ilkokul veya okuryazar dahil) 17 bin 275 gösterge rakamının memur maaş katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutar kadar aylık brüt ücret ödenebilecek.
Geçici personele, bu ücretler dışında herhangi bir ödeme yapılmayacak, sözleşmelere de bu yönde bir hüküm konulamayacak.
Ödemeler, görevin yapılmasını müteakip her ayın 15'inde yapılacak. Hizmet sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde kıst olarak hesaplanan ücret, ayrılma tarihini takip eden ayın başında ödenecek.
Geçici personel ücretleri, sosyal güvenlik mevzuatına göre kişiden yapılacak kesintiler ile gelir ve damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye tabi tutulmayacak.
Karar uyarınca geçici personelin çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde, çalıştıkları kurumdaki devlet memurları için geçerli süreler dikkate alınacak.
Çalıştıkları her ay için azami 2 gün ücretli izin verilebilecek olan geçici personel, bu izinlerini, sözleşme dönemi içinde toplu olarak da kullanabilecek.
Geçici personel, yıl içinde resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilecek.
Geçici personelin isteği üzerine eşinin doğum yapması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi; eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü halinde, her olay için 7 gün ücretli mazeret izni verilecek.
Geçici kadın personel, doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle aylıklı izin kullanacak. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenecek. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile geçici personel, isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilecek. Bu durumda çalışılan süreler, doğum sonrası sürelere eklenecek.
Doğum izni sebebiyle SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, geçici personelin ücretinden düşülecek.
Geçici personele, çocuklarını emzirmeleri için doğum sonrası izin süresinin bitiminden itibaren ilk 6 ayda günde 3, ikinci 6 ayda günde 1,5 saat süt izni verilecek. Süt izni saatlerini anne seçecek.
Geçici personel, istihdam edildiği sürece dışarıda kazanç getirici bir başka iş yapamayacak.
Memurlar için suç sayılan fiil ve hareketler ile yaptırımlar, geçici personel için de geçerli olacak.
Karar uyarınca istihdam edilecek geçici personel için 2012'deki vizeli mevcut tip sözleşme örnekleri, yeni bir vize yapılmasına gerek kalmaksızın kullanılmaya devam olunacak. Ancak bu karar uyarınca ilk defa geçici personel istihdam edecek olan kamu idarelerinin, geçici personele ilişkin tip sözleşme örneklerini Maliye Bakanlığı'na vize ettirmeleri zorunlu olacak. Vize işlemi yapılmadan sözleşme yapılmayacak ve herhangi bir ödemede bulunulmayacak.
GEÇİCİ PERSONEL ALACAK KURUMLAR
Kararda, 2013 içinde geçici personel istihdam edecek kuruluşlar ile personel sayıları da şu şekilde belirlendi:
KURUM ADI ADEDİ
Avrupa Birliği Bakanlığı 50
Adalet Bakanlığı 4.500
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı 750
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 100
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 200
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı 600
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 50
Gençlik ve Spor Bakanlığı 50
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı 3.500
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı 300
İçişleri Bakanlığı 4.500
Kültür ve Turizm Bakanlığı 1.000
Maliye Bakanlığı 1.500
Milli Eğitim Bakanlığı 15.000
Milli Savunma Bakanlığı 50
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 1.000
Sağlık Bakanlığı 1.000
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı 500
Danıştay Başkanlığı 100
Yargıtay Başkanlığı 150
Devlet Personel Başkanlığı 50
Gelir İdaresi Başkanlığı 800
Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanlığı 1.500
Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığı 2.500
Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü 100
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü 250
Karayolları Genel Müdürlüğü 250
Orman Genel Müdürlüğü 1.500
Spor Genel Müdürlüğü 150
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 1.250
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu 250
Üniversiteler 3.500
kaybak:habertürk
