Tweet
Konu: SSK MEVZUATI VE İŞ HUKUKU
Selam;
Babanızın sigortalılık başlangıcını gün,ay,yıl olarak bildirmediğiniz için emeklilik şartları açısından hangi guruba girdiğini belirlemek güçleşiyor.Ancak babanızın işe ilk başladığı tarih 1992 yılı olmakla birlikte 23.11.1992 tarihinden önce ise 25 yıl,53 yaş,5600 prim ödeme gün sayısı şartlarının her üçünü de taşıması gerekmekte,şayet ilk işe başladığı tarih 24.11.1992 tarihi veya bu tarihinden sonraki bir tarih ise bu defa 25 yıl,54 yaş ve 5675 gün şartlarından her üçünü de taşıması halinde emekli olabilecektir.
Diğer bir husus ise askerlik barçlanmasının 3615 olarak yazdığınınız toplam prim ödeme gün sayısına dahil olup olmadığını belirtmediğinizden ben dahil gibi düşünerek hesaplama yaptığım için şayet askerlik borçlanması toplam gün sayısına dahil değil ise siz askerlik borçlanması kadar gün sayısını aşağıda yazacağım eksik gün sayısından düşün.
Babanızın 23.11.1992 tarihinden önce işe başladığını varsayarak yukarıda belirttiğim(25 yıl,53 yaş,5600 prim ödeme gün sayısı ) emeklilik şartları doğrultusunda yaptığım hesaba göre babanız yaşınını doldurmakla birlikte 25 yıl şartından dolayı 10 yıl 10 ay,5600 gün şartından dolayı ise 1985 gün daha prim ödemek zorunda bu durumda ise en erken emekli olacağı tarih,22.11.2017 olacaktır.
Babanızın 24.11.1992 tarihinden sonra işe başladığını varsaydığımızda ise diğer şartlar aynı kalmak kaydıyla 2060 gün daha prim ödemesi gerekecektir.En erken emekli olacağı tarih yine 22.11.2017 olacaktır.
Bu durumda benim size önerim babanızın eksik olan prim ödeme gün sayısını öncelikle tamamlamasıdır.Eksik olan prim ödeme gün sayısını tamamladıktan sonra sadece 25 yılı tamamlamak kalıyorki bu durumda daha fazla prim ödemese dahi 2017 yılında emekli olabilecektir.
İyi günler dilerim.
Selam;
Babanızın sigortalılık başlangıcını gün,ay,yıl olarak bildirmediğiniz için emeklilik şartları açısından hangi guruba girdiğini belirlemek güçleşiyor.Ancak babanızın işe ilk başladığı tarih 1992 yılı olmakla birlikte 23.11.1992 tarihinden önce ise 25 yıl,53 yaş,5600 prim ödeme gün sayısı şartlarının her üçünü de taşıması gerekmekte,şayet ilk işe başladığı tarih 24.11.1992 tarihi veya bu tarihinden sonraki bir tarih ise bu defa 25 yıl,54 yaş ve 5675 gün şartlarından her üçünü de taşıması halinde emekli olabilecektir.
Diğer bir husus ise askerlik barçlanmasının 3615 olarak yazdığınınız toplam prim ödeme gün sayısına dahil olup olmadığını belirtmediğinizden ben dahil gibi düşünerek hesaplama yaptığım için şayet askerlik borçlanması toplam gün sayısına dahil değil ise siz askerlik borçlanması kadar gün sayısını aşağıda yazacağım eksik gün sayısından düşün.
Babanızın 23.11.1992 tarihinden önce işe başladığını varsayarak yukarıda belirttiğim(25 yıl,53 yaş,5600 prim ödeme gün sayısı ) emeklilik şartları doğrultusunda yaptığım hesaba göre babanız yaşınını doldurmakla birlikte 25 yıl şartından dolayı 10 yıl 10 ay,5600 gün şartından dolayı ise 1985 gün daha prim ödemek zorunda bu durumda ise en erken emekli olacağı tarih,22.11.2017 olacaktır.
Babanızın 24.11.1992 tarihinden sonra işe başladığını varsaydığımızda ise diğer şartlar aynı kalmak kaydıyla 2060 gün daha prim ödemesi gerekecektir.En erken emekli olacağı tarih yine 22.11.2017 olacaktır.
Bu durumda benim size önerim babanızın eksik olan prim ödeme gün sayısını öncelikle tamamlamasıdır.Eksik olan prim ödeme gün sayısını tamamladıktan sonra sadece 25 yılı tamamlamak kalıyorki bu durumda daha fazla prim ödemese dahi 2017 yılında emekli olabilecektir.
İyi günler dilerim.
Yorum