SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar


sizede ayrıca teşekkür ediyorum.

Kendimce bir sakınca görmediğim için editlemeden yüklemiştim resmi.ama dediğiniz gibi sepette daima her zaman sağlam elmalar bulunmuyor..

ii çalışmalar..

saygılar..

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Bana mesajınızla geri döndüğünüz için teşekkür ederim. Size mümkünse bir kaç sorum daha olacak

1. İş mahkeme dilekçesi ve çalışma müdürlüğüne verilecek dilekçe örneklerini alamadım tekrar gönderirmisiniz.
2. Bu mahkemeyi açarsam bana ne kadar masraf çıkar bu konudada beni aydınlatırsanız çok sevinirim

3. Çalışma müdürlüğü dediğiniz kurum neresi oluyor nereye dilekçe vermem gerekiyor

cevaplarınız için tekrar tekrar teşekkür ediyorum.

saygılar

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi günler;
Aşağıdaki örnek dava dilekçesini kendinize uyarlıyarak dava açabilirsiniz.Dava açma masrafı 100 YTL civaarında tutar.Ama mahkeme bilirkişi talep ederse bilirkişi ücretini de ayrıca ödersiniz.Bu ücrette fazla tutmaz.Davayı kazandığınızda yaptığınız masrafları davalıdan geri alırsınız.
Çalışma müdürlüğüne vereceğiniz dilekçe herhangi bir şekil şartına bağlı olmadığı için örnek vermedim.Derdinizi anlatıp taleplerinizi yazmanız yeterli.
İş hayatının denetlenmesi işlemleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının teşkilatı olan Çalışma İl Müdürlükleri kurulmuş olup her il de mevcuttur.Bulunduğunuz ilde bu müdürlüğü arayın ve irtibata geçin


İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİÐİNE
..........

DAVACI:.....................(adınızı ve açık adresinizi yazın)
DAVALI:.....................1-(adı veya ünvanı ile açık adresini yazın)
2-SSKB Genel Müdürlüğü ANKARA
DAVA:Hizmet tespiti ve tazminat talebi
AÇIKLAMALAR:
127.11.2004 yılında bir işe girdim ve 20.09.2005 yılına kadar burada.......SİGORTA SİCİL NUMARASI ile çalıştım. İş akdim hiçbir sebep gösterilmeden sona erdirilmiştir.
2İş akdim haksız olarak fesh edilmiştir.İşyerinde .......tarihleri arasında .... gün fazla çalışmış olmama rağmen fazla mesai ücretlerim ödenmemiştir. Resmi ve dini bayramlar ile hafta sonu tatillerinde izin kullanmama rağmen bunlara ilişkin hakların ödenmemiştir.2005 yılı 8 ve 9.ay ücretlerim ödenmemiştir.
3Yukarıda arz ettiğim haksız fesihten dolayı fazlaya ilişkin hakların saklı kalmak kaydıyla;
300.00 YTL ihbar tazminatı
......... YTL ücret alacağı
......... YTL fazla mesai alacağı
......... YTL resmi ve dini bayram,hafta sonu izin alacağı olmak üzere toplam........ YTL 'nin işten çıkarılma tarihinden mevduata uygulanan en yüksek faiz ile tahsili için bu davayı açma zarureti doğmuştur.
HUKUKİ NEDEN:iş Kanunu,HUMK mevzuat vs.
DELİLLER:SSK kayıtları,tanık,bilirkişi incelemesi ve her türlü yasal delil.
SONUÇ:Yukarıda açıkladığımız nedenlerle;
davamızın kabulü ile davalı işyerinde 27.11.2004- 20.09.2005 tarihleri arasında sürekli olarak hizmet akdi ile çalıştığımın tespitine
300.00 YTL ihbar tazminatı
......... YTL ücret alacağı
......... YTL fazla mesai alacağı
......... YTL resmi ve dini bayram,hafta sonu izin alacağı olmak üzere toplam........ YTL 'nin işten çıkarılma tarihinden mevduata uygulanan en yüksek faiz ile işverenden tahsiline FAZLAYA DAİR HAKLARIMIZIN SAKLI TUTULMASINA VE EK DAVADA İLK DAVANIN AÇILDIÐI TARİHTEN İTİBAREN FAİZ TALEP ETME HAKKIMIZIN SAKLI TUTULMASINA ,
Yargılama giderinin davalıdan alınmasına karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim..../..../.......



Davacı
......................

NOT:Bu davayı kazanmanız (TEMYİZ EDİLMESİ HALİNDE TEMYİZDEN SONRA) halinde alacaklarınızın tahsili için doğrudan haciz işlemlerini başlatabilirsiniz.
SELAM VE SEVGİLERİMLE

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Merhabalar Öncelikle soruları cevaplayarak yerdımcı olduğunuz için teşekkür eder sizin ve ailenizin aynı zamanda tüm ozmena ailesinin bayramınızı kutlarım.Benim soruma gelince eşim 1970 doğumlu 1982 sigorta başlangıcı var 2410 gün ödenmiş primi var.Ben de bu ay 1 ekim 2008den itibaren eşim için isteğe bağlı sigortalılık için başvurdum.1 Ekimden itibaren prim ödeme başlayacağız.Benim kafama takılan, eşim isteğe bağlı sigortası (SSK) benim SSK'mdan faydalanıp hastaneye gidiyordu.Şimdi kafama takıldı benim sağlık sigortamdan artık faydalanamayacakmı nasıl hastaneye gidecek?Yoksa kendi sigortasındanmı gidecek,yada gene benim sskamdan mı devam edecek bunu kime sorduysam net bir cevap alamadım.Birde eşim prim ödeme günü olan 5000 gün dolunca hemen emekli olabilecek mi?Birde dün okuduğum habere yeni sgk kanununa göre 1 Ekimden sonra isteğe bağlı ssklılar 3,5 yıldan fazla pim öderse bağkurlu sayılacak ve 9000 gün prim ödeyecek deniyor bu ben anlayamadım bu doğrumu?Birde bir sorumdaha var biz özürlü olan çocuğumuz için evde bakım ücreti için başvurduk gelir konusunda istedikleri şartları yerşne getiriyoruz.Ama kafama takılan bir şey oldu biz isteğe bağlı sigorta için başvurduk bu eşimin evde bakım ücreti almasını engellermi sonuçta gelir getiren bir şey değil diye düşünüyorum.Ama genede belli olmaz ben bu sorularıma bir yerde yanıt bulamadım .Cevabınız için şimdiden teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar,aileniz ile en güzel bayramları geçirmenizi dilerim.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Bende sizlerin bayramını kutlarım.Ailenizle birlikte mutlu ve huzurlu nice bayramlar kutlarsınız inşallah.Sizin sorularınızı birkaç gün sonra yanıtlayacağım.Bir yakınım hastanede o yüzden foruma bir süre giremeyeceğim.Şu anda da tesadüfen bağlandım.Hemen çıkmak durumundayım.Ama mutlaka yanıt yazacağım.Kusura bakmayın.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

merhabalar sorunum icin nette dolasıyordum tesadufen burdaki yazıları gordum ve bende yardım arıyorum eger ilgilenirseniz gercekten cok sevinicem konu şu
annem 1 yıldır ascı olarak bir fabrika calısıyordu bir sure once rahatsızlandı doktora filan gidiyor tahlil ve takip icin vizite almadı hem rahmetli babamdan bagkurlu hemde is yerinden ssk lı bagkuru karsılıyordu ilacları filan neyse vizite almak istemis vermisler yetkililer o gun hastaneye gidiyor aksamında ise telefon ediliyor isten cıkartıldıgı soleniyor ertesi gun maası ve bir kagıt imzalatıyorlar hic bir hak talep etmicem diye imzalamazsanda maasını vermeyiz diyorlar tabii annemde bayram uzeri ihtiyac deyip imzalıyor simdi burda ne yapmam gerekiyor bi haksızlık var ve ben bunu duzeltmek istiyorum yardımcı olursanız cok sevinirim tesekkurler ve bayramınız mubarek olsun ...

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Merhabalar hocam bir sorum var. ACİL
Şuan çalışmaktayım ağustos ayının sigortası 1 gün yatmış görünüyo bunu nasıl düzeltebilir hakkmı nasıl aryabilirim yol gösterirseniz sevinirim.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Aşağıdaki konuda size fikir danışmak istiyorum. Yardım ederseniz çok sevinirim.
Eşim Türkiye’de bilinen, Holding şirketlerinden birinde 11.08.2003 tarihinde işe başladı. Şirkette 07.11.2005 tarihine kadar defalarca söylemesine rağmen sigortasız çalıştırıldı. Şirket 30.11.2008 tarihinde kapanacağı için işine son verecek. Normalde maaşlar holding tarafından yatırıldığı için herkes yılda 16 maaş alırken sigortasız olduğu dönemde 12 maaş ödendi. Aylık Brüt ücreti 1075 YTL Yemek ücreti Brüt 350 YTL. Sigortasız çalıştırıldığı dönemdeki her yıl için alması gereken eksik 4 aylık maaştan toplamda 8 maaşı alabilir mi? Şirkete dava açsa ve kazansa (elinde 2 yıl boyunca imzalattıkları telif makbuzları ve şirket tarafından hesabına yatırılan maaş ödemeleri var) firma geriye dönük sigortasını cezalarla devlete ödediğinde bu miktar ortalama ne olur? Bu işin cezası firma için yüklü miktarlar mıdır?(asıl öğrenmek istediğim dava edip kazandığımda şirketin alacağı ceza) Şirketle anlaşma yoluna gitsek 5 yıllık kıdem+İhbar+ödenmeyen 8 aylık maaş+2 yıl sigortasız çalıştırma bedeli=firmadan istememiz gereken tutar ne olmalıdır? Şimdiden çok teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi Günler Özel Güvenlik Sirketinde Çalışıyorum Ve Önümüzdeki Aylarda İhalenin Farklı Bir Şirkete Geçmesi Söz Konusu Yeni Şirketin Ne Zaman Geçecegi Belli Degil yeni Şirketin Geldigi Gün Eski Şirketten çıkıp Yeni şirkete geçmek İstiyorum istifamı Vererek Amacım Tazminat Degil 8 Ay Çalıştım Yalnız Şirketin Ne gibi Dayatma Yapabilir İstifamı Kabul Etmeme Adına Ne Yapabilir 15 Günlük süre Verirmi Verse Bile Bana Farklı bir İş Verecek Konumda Degil 1 Gün Ara Vermeden Yeni şirkete Nasıl gecerim hemen Çıkış Yaparlarmı Bazıları Notore Onaylatırsam Kabule Edemek Zorunda Oldugklarını Söyledi Ne Yapmam Gerekir Bilgili Arkadaşlar Yardım Ederse Çok Makmbule Geçecek

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi günler;
Geç yazdığım için kusura bakmayın.hasta yakınımla ilgilenmem gerektiği için bir süreliğine foruma giremedim.
Eşinizin isteğe bağlı sigortalı olması halinde 01.10.2008 tarihinden itibaren kendi sigortası üzerinden tedavi görmesi kanunen zorunluluk haline geldi.Bu tarihten itibaren artık istege bağlı sigortalılar da Genel Sağlık Sigortası ödemek zorunda olduğu için kendi sigortlılığından dolayı tedavi yardımı alacak.

Yine 01.10.2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı sigortlılar 5510 sayılı Kanun'un 4/b maddesine göre Bağ_Kur sigortalısı sayılacaklar.Bu sebeple emeklilik durumu Bağ-Kur şartlarına göre olacaktır.Ancak hizmet birleştirmelerinde son yedi yılda hangi kurumda hizmeti fazla ise o kurumdan emekli edilir şeklinde bir hüküm var.Dolayısıyla eşiniz 01.10.2008 tarihinden sonra 3,5 yıl veya daha fazla isteğe bağlı sigorta ödemek durumunda ise zorunlu olarak Bağ-Kur şartlarına tabi olacaktır.Şayet bu tarihten sonra 3,5 yıldan az prim ödeyecekse bu sefa ssk şartlarında bir değişiklik olmaz.

Eşinizin isteğe bağlı sigorta primi ödemesi özürlü çocuğunuzdan dolayı evde bakım ücreti almanızı engellemez.Çünkü buradaki temel kriter eşinizin prim ödemesi değil,çocuğunuzun evde bakımının sağlanması.Zaten devlet bu işte karlı olduğu için bu uygulamayı başlattı.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi günler;
Birincisi anneniz ölen babanızdan gelir almakta iken sigortalı bir işte çalıştığı için bağlanan ölüm gelirinin kesilmesi gerekiyordu.Zannederim Bağ-Kur bu durumu incelememiş.Ama incelediğinde annenize sigortalı çalıştığı süre içerisinde ödediği aylıkları geri isteyecektir.Çünkü kanunen kendi çalışmasından dolayı kazanç elde edenler,eşi,annesi veya babasından dolayı gelir alamazlar.Bu yönden hatalı işlem yaptığınızı söylemem gerekir.

Diğer yönden annenizin gerekçesiz,haksız yere iştem çıkarılması sözkonusu.Bu işlemi bulunduğunuz yerdeki Çalışma İl Müdürlüğüne dilekçe ile şikayet edin.Burası müfettiş yollayarak durumu inceletecektir.Annenizin imzaladığı kağıt alacaklarımın tümünü aldım şeklinde bir ibranameyse bu imzaladığı kağıdı ciddiye almayın hiçbir huhuki geçerliliği yok.Çünü Yargıtay muhtelif kararlarında bu beyanı tek taraflı olarak kabu ediyor ve ödemeye esas ücret bordroları veya banka dekontu yoksa bu belgeyi geçersiz sayıyor.Bu sebeple müfettiş incelemesi sonucunda hak edipte almadığı tüm meblağ hesaplanıp kendisine bildirilecektir.Gerisini icra takibine geçip kolaylıkla alırsınız.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi günler ;
Bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne dilekçe ile baş vurun.Onlar denetim elemanı yollayacaklardır.Denetim elemanlarının işyerinize geldiğinde mutlaka orda olmaya çalışın.Çünki tespit anında orada sizi kayıt altına alamazlarsa yaptırım yetkileri ortadan kalkar.Bu yolla bir sonuç alamazsanız İş Mahkemesine müracaat ederek hizmet tespit davası açmanız gerekecektir.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi günler ;
Eşinize 2 yıl boyunca imzalatılan telif makbuzunun mahiyetini anlayamadım.Neyin karşılığı olarak telif ödendi.Eşinizin yaptığı iş tam olarak nedir? Çünkü İş kanununda telif ücretinin karşılığı istisna akdine girebilir.Bu durumda hizmet akdi sözkonusu olmayabilirde.Bunu yazarsanız daha net bilgi verebilirim.Ama yinede eşinizin hizmet akdine göre çalıştığını varsayarak kısaca cevap vereyim.
Şayet dava açarsanız, eşinizin sigortasız çalıştırıldığı dönemde emsallerine göre eksik ödenen tüm ücretleri kesinlikle alırsınız.Kıdem ihbar v.s tüm kanuni alacaklarınızı da yasal faizi ile birlikte alırsınız.
Sonuçta firma bu işten dolayı yüklü miktarda ceza ve prim öder..Ama bana sorarsanız firma ile anlaşma sözkonusu olduğunda bu işi bilen uzman birine hesaplattırıp öyle pazarlık yapın.Benim burada rakam vermem hem doğru olmaz, hemde sizi yanıltabilir.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi günler arkadaşım;
İhaleli olan iş bittiğinde, işi alan yeni firma sizi otomatik olarak işbaşı yaptıracaktır.Dolayısıyla eski firma da sizin iş bitim tarihi itibariyle çıkışınızı verecektir.Kesinlikle istemeyiz ama, ya da sizi işbaşı yaptırmayarak başka bir eleman alabilecektir.Genelde piyasadaki süreç böyle işliyor.Dolayısıyla sizin yapacağınız pek bir şey yok.Sadece süreci bekleyin.Notere falan gerek yok.Boşuna masraf yapmayın.Sadece bekleyin.Benim size önerim bu.

Konu: SGK BIRIMINE IHBAR KONUSU HAKKINDA SORU

SIZE SGK BIRIMLERINE SIKAYET DILEKCESI VEREBILECEGIM HERHANGI BIR IHBAR SERVISI OLUP OLMADIGINI SORMAK ISTIYORUM. YAKINEN TANIDIGIM BIR AILE KARI KOCA HILELI BIR SEKILDE AYRILMIS OLUP, ESININ OLEN BABASININ MAASINI ALABILMEK MAKSADIYLA DEVLETI SENELERDIR ZARARA UGRATMAKTADIRLAR , AYNI EVI PAYLASMAYA DEVAM ETMEKTE OLAN BU AILENIN USTELIK MADDI DURUMLARI DA REFAH SEVIYESININ USTUNDEDIR.
TC KANUNLARINDA 158/1 VE 53. MADDELERI GEREGI NITELIKLI DOLANDIRICILIK SUCLARI ISLEMEKTEDIRLER. BENI BU MEVZU HAKKINDA DAHA AYRINTILI OLARAK AYDINLATIRSANIZ SEVINIRIM.
ISTANBUL MALTEPE DEN KOREL GALIP