SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

20 05 1963 doğum 01 08 1980 sigorta tarihi 05 02 2009 a kadar 2618 gün var 3600 gün ile emekli olma yaşı kaç olacak

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

sayın adonmez iyi günler.benim de bir sorum var cevaplarsanız sevinirim.ben tcdd den yeni emekli memurum.daha önce annem ve babam maddi durumları iyi olmadığından erkek kardeşim üzerinden ssk lı olarak sağlıktan yararlanıyorlardı.ilaç alımında sorun olduğundan yaşlılık maaşı bağlamışlar,yeşil kart istediklerinde benim memur olmam nedeniyle yeşil kart vermemişler.bunun üzerine ssk yı iptal edip benim üzerime kaydedip sağlık karnesi çıkardım.bu arada yaşlılık maaşı almaya devam ediyorlar.şimdi ben emekliye ayrılınca sağlık karnelerini kuruma teslim ettim.emekli san izm şube yaşlılık maaşı aldıkları için karne veremeyiz diyor.devamlı ilaç almaları gerekiyor.sağlıktan nasıl faydalanabilirler.ne yapmamız gerekiyor.yardımcı olursanız sevinirim.çok teşekkürler,iyi günler.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi günler;

Anladığım kadarıyla 2022 sayılı Kanun gereğince anne ve babanıza gelir bağlanmış.Bu kişilere aynı zamanda yeşil kart da verilmesi gerekiyor.Neden verilmemiş anlamadım.Hatta 2002 sayılı kanundan yararlanan kişilere verilen kimlik belgesinin arkasında da ''verilen kimlik belgesinin yeşil kart yerine geçtiğine dair bir açıklama da var.''Ama siz tersini söylüyorsunuz.
Diğer yandan sizin emekli olmanız sebebiyle anne ve babanızın yeniden sağlık yardımlarından yararlanması için iki yol var.Birincisi almakta olduğu 2022 muhtaçlık geliri ile birlikte sağlık yardımlarının da yapılması için yeniden müracaat edin.Bu iş için bağlı bulunduğunuz il valiliği veya ilçe kaymakamlıkları bünyesinde oluşturulan bürolara başvurmanız gerekir.Diğer yol ise bağlanan muhtaçlık aylığını iptal ettirerek doğrudan anne ve babanızın sağlık yardımlarının sizin üzerinizden yapılması için SGK ya başvurmanız.Bence birinci yolu tercih edin.Hem gelir alırlar hemde yeşil karttan yararlanırlar.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi Günler;

5510 Sayılı Kanun'un maalesef kurbanlarından birisiniz.Bu Kanun daha çok kişiyi madur edecek.
Öncelikle SGK nın verdiği bilgi doğru.Hizmet birleştirme kanununa göre son yedi yıl içerisinde en fazla prim ödediğiniz kurumdan emekli olmanız gerekiyor.Dolayısıyla Bağ-Kur dan SSK ya geçtiğiniz için, geçtiğiniz tarihten sonraki SSK ya tabi hizmetlerinizin en az 3,5 yıl olması zorunlu(7 yılın yarısı) yani 1260 gün.Sizin 1140 gün SSK ödemeniz olduğu için bu gün sayısını 1260 güne tamamlamanız gerekiyor.
Diğer yandan isteğe bağlı sigorta primleri 5510 sayılı Kanun'un yürülük tarihi olan 01.10.2008 itibariyle 4-b maddesi ( eski bağ-kur) kapsamında değerlendirilecek.Dolayısıyla siz 01.10.2008 den sonra tekrar Bağ-Kur sigortalısı sayılacaksınız.Bu yüzden de şu anda tüm şartları taşısanız ise emekli olamazsınız.
Sonuç olarak yapmanız gereken 01.10.2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı sigortanızı iptal ettireceksiniz.SGK bu konuda sorun çıkarabilir.Ama sizin bu özel durumunuzu izah edin ve mutlaka iptal ettirin.Sonuçta iptal ettirebilirsiniz.Bu sizin hakkınız.Aklınızda olsun diye yazıyorum.Bu işlemi yaptıktan sonra bir işyerinde çalışarak ileriye dönük olmak kaydıyla 120 gün daha sigortalı olarak (5510/4-a kapsamında) 1260 günü tamamlayın emekli olursunuz.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi günler;
Verdiğiniz bilgiye göre 3600 günü doldurduktan sonra prim ödemez iseniz 60 yaşını doldurmanız halinde size aylık bağlanır.Yani bu durumda 3600 gün en az prim ödemeniz ve 60 yaşını da doldurmanız zorunludur.
Öte yandan 25 yıl 5000 gün ve 45 yaş şartına göre daha da erken emekli olmanız mümkün.Bence bu durumu hedefleyin.Daha erken emekli olursunuz.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

teşekkürler hayırlı günler

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

sayın adonmez verdiğiniz bilgiler için teşekkürler.iyi günler.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Sayın adonmez üstadım 01/04/1971 doğumluyum 03/07/1988 tarihinde sigorta başlangıcım var ve 4980 gün prim ödemem mevcut kalp ameliyatı olmam nedeni ile son 8 aydır raporlu ve istirahatli idim yani 01 ağustos 2008 den 15 nisan 2009 a kadar.30 mayıs 2009 itibarı ile çıkışım verildi.İstirahat başlangıcına kadar prim ödemelerim kesintisiz devam etti istirahat de prim ödemesi nasıl oluyor bilemiyorum.Çııkışım verildiği tarihten sonraki İşsizlik ödemesinden kaç gün süre ile işsizlik ödeneği alabilirim ? Sağlık hizmetlerinden kaç gün faydalanabirim ? İlgi ve alakanıza şimdiden teşekkür ederim.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi günler:
Öncelikle geçmiş olsun.Acil şifalar dilerim.
Hastalık hali dolayısıyla işvereniniz isteseydi,primlerinizi gönüllü olarak ödeyebilirdi.Bu durumda istirahatlı olarak çalışmadığınız süre içinde sigorta primleriniz yatmış olacaktı.Bu yapılmadığı için,maalesef sigortalılığınız devam etmez.Bu konuda 5510 Sayılı Kanunda herhangi bir zorlayıcı hüküm yok.Yani işverenin inisiyatifine bırakılmış durumda.
Sorunuzun diğer bölümü olan işsizlik sigortasında ise;

• İşsizlik ödeneği alabilmek için dört temel koşul öngörülmüştür.
• 1- Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmiş olması,
• 2- İş akdinin feshedildiği tarihten geriye doğru kesintisiz hizmet aktinin 120 gün prim ödenmiş olması,
• 3- Hizmet akdinin, İşsizlik Sigortası Kanununun 51 inci maddesinde sayılan hallerden birisine dayalı| olarak sona ermiş olması,
• 4- Sigortalı işsizin, İşten Ayrılma Bildirgesini işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'un ilgili ünitesine doğrudan başvurarak vermesi. Yukarıda öngörülen şartları taşıyanlardan;
• 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün,
• 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,
• 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği ödenecektir.
• Sigortalı işsizler, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için Kanunun öngördüğü şartlan yerine getiremeden yeniden işsiz kalırlarsa, daha önce hak ettikleri sürelerini dolduruncaya kadar bu haktan
• işsizlik ödeneğinden yararlanmak için Kanunun öngördüğü şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalırlarsa, sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği alacaklardır.

Sağlık hizmetlerinden ise; işten ayrıldığınız tarihi takip eden 10.cu günden itibaren sigortalılık haliniz sona erecek olup,10.günden itibaren 90 gün yararlanabileceksiniz.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Arkadaşım Ben 1988 de okulda staja yollayıp orda sigortaladılar.ilk primde 1996 da yattı.Okul sigortası geçersiz diyorlar yani emekliliğe etkisi yokmuş ne derece doğru En azından yaşa etkisi olmazmı?Yok diyorsan (Geçersizdir)Peki neden aynı numara üzerine prim yatırılmasına izin veriliyor.Başka numara verilmesi gerekmiyormuydu?

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi Günler;
Stajda geçen süreler için kanun gereği emeklilik primi kesilmediğinden sigorta başlangıcı olarak ve sigorta primi gün sayısı olarak bu süreler dikkate alınmaz.Bunun sebebi ise sadece staj süresince meydana gelecek işkazası için sigorta yapılmasıdır.Ayrıca emeklilik yaşına da bir etkisi yoktur.
Stajdan sonra sigortalı bir işte çalıştığınızda stajda verilen numaranın kullanılmasında bir sakınca olmadığından aynı numaradan çalışmalarınız bildirilebilir.Başka bir numarada verilebilir.Ama her iki halde de sonuç değişmez.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Selamin Aleykum ustadim simdi benim babam vefaat ettigi icin emekli olduk otomatikmen kendisi ogretmendi simdi biz annem ve 2 kardesiz 1 milyar 50 milyon filan maas aliyoduk ama benim lise de okuyordum okulum bittigi icin bu maasi kestiler ve universite kazanamadim da bu maas anneme aktarilmiyor mu? saygilar hocam cevabinizi bekliyorum.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

Kolay gelsin.. ben ilsağlıkta taşeron firmada görevli bir işçiyim.
mayıs ayı içerisinde iş başı yaptım. yani şuan 50 günlük sigortam mevcut fakat firma haziran sonu itibariyle girdi çıktı yapmış sonradan haberimiz oldu. ben eşimi üzerimden faydalandırmak istiyorum son kanuna göre 30 gün yeterli görünüyor fakat sgk yı aradığımda 90 günde ısrar ediyorlar. ne yapmam gerekir? şuan aynı firmada çalışıyorum fakat hala girdi yapmamışlar.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi Günler;
Kesilen maaşınız annenizin hissesine ilave edilir.Bu işlem için Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü Ankara adresine bir dilekçe yazın.

Konu: SGK (Sosyal Güvenlik Kanunu) Soru ve Cevaplar

İyi Günler;
Sigortalı olarak 30 gün prim ödeyen kişi ve bakmakla yükümlü olduğu eş veya çocukları tedaviden yararlanır.Siz halihazırda sigortalı olmadığınız için bu defa işten ayrılan kişinin tedavi yardımlarından yararlanabilmesi için 90 gün prim ödemesi gerekmesi sebebiyle eşiniz tedavi olamıyor.Yani iki durum farklı.
Yapmanız gereken işverene derhal sigortanızı yeniden yaptırmanız ve 30 günü yeniden ödemeniz.Aksi takdirde 90 gün prim ödeme durumunuzda olmadığından eşiniz tedavi olamaz.